فرماندار نیویورک: آمازون بین کارگران تبعیض قائل می شود

فرماندار نیویورک کتی هوچول(Kathy Hochul) روز چهارشنبه گفت که بخش حقوق بشر ایالت نیویورک شکایتی را علیه آمازون (NASDAQ:AMZN) تنظیم کرده است که این شرکت را به تبعیض علیه کارگران باردار و معلول در کارگاه های خود متهم کرده است.

آمازون همچنین به داشتن سیاست هایی متهم شد که کارگران را اجبار می کند به جای ارائه تسهیلات مناسب از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند حتی اگر قادر به کار باشند.
فرماندار همچنین آمازون را متهم کرد که به مدیران محل کار این قدرت را می‌دهد که توصیه‌های «مشاوران اسکان» داخلی را مبنی بر اینکه کارگران برنامه‌های اصلاح شده یا مسئولیت‌های شغلی دریافت می‌کنند نادیده بگیرند.

قانون ایالتی کارفرمایان را ملزم می کند تا برای کارگران باردار و معلولی که درخواست می کنند تسهیلات معقول ارائه دهند.
هوچول در بیانیه‌ای گفت: «اگر هر شرکتی با کارگران خود با کرامت و احترامی که شایسته آن است رفتار نکند دولت من هر کارفرمایی را، صرف نظر از اینکه چقدر بزرگ یا کوچک باشد پاسخگو می‌داند.»

این شکایت در حالی مطرح شد که آمازون با انتقاد فزاینده‌ای در مورد رفتارش با کارگران از جمله برخی از آنها که برای تشکیل اتحادیه تلاش کرده‌اند مواجه است.
آمازون در پایان سال 1.61 میلیون نفر را استخدام کرد که باعث شد بزرگترین کارفرمای خصوصی ایالات متحده بعد از والمارت (NYSE:WMT) شود.
این شرکت 23 کارگاه با بیش از 39000 کارگر در نیویورک دارد.